A Radikális Vegán – alias Máté Kristóf – állatjogi, illetve társadalmi igazságossági aktivista, aki a közösségi médián keresztül igyekszik minél több emberhez eljuttatni az üzenetet: nem oké érző lényeket termékként kezelni, kínozni és kihasználni a profitért, az állati termékekre pedig valójában nincs is szükségünk. A hazai tejiparról készített rövidfilmet, amelyhez kizárólag Magyarországon készült felvételeket használt.

Számos oka van annak, miért olyan nehéz kirúgni valakit. A konfliktuskerülés viszont nem csökkenti a feszültséget, sőt. Újraolvasó.

Gyerekként nem tudtam, hogy „szegények” vagyunk – a környezetem tanított meg rá. Felnőttként pedig azt vettem észre: hiába lett stabilabb anyagi téren az életem, minden nagyobb vásárlásnál szorongok. Személyes írás a szegénységtudatról, az örökölt hiányérzetről és arról, hogyan lehet ezt lassan, tudatosan oldani.

Ha napi rendszerességgel fürödni sincs időd, nem tudsz azzal foglalkozni, hogy a párod hogy érzi magát. De mi történik ilyenkor egy párkapcsolattal? Palágyi Kata tanácsadó szakpszichológus segítségével vesszük végig a jó és rossz mintákat és utakat, különös tekintettel a többemberes babákat nevelő családokra.

Télen, amikor kívül dermedtnek látszik minden, belül gyakran a legnagyobb átrendeződések zajlanak. A szerző egy nehéz elválás és egy mélyen megélt születésélmény-feldolgozáson keresztül mutatja meg: a bizonytalanság nemcsak hiány, hanem átmeneti tér is – ahol a bizalom, a jelenlét és a kapcsolódás lassan új utat rajzol régi és új között.

Foglalkoznak azzal egyáltalán a fiatalok, hogy kinek hány éves az anyukája, apukája? Mit éreznek, ha szembesítik őket a szüleik korával? Mik a tapasztalataik odahaza? Milyen volt az átlagosnál később gyereket vállalók megítélése régen és milyen napjainkban? Több generáció képviselőit kérdezte Iliás-Nagy Katalin.

Sokan tartunk tőle, hogy a gyerekünk nem fog minket annyira szeretni, ha beismerjük, hogy hibáztunk – holott emberből vagyunk, és mindannyian rontunk el dolgokat. Ráadásul a tökéletlenség, ha jól kezeljük, szülői erősséggé is válhat a szakértők szerint.

Az idősebb munkavállalók, akik több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, sokszor szembesülnek azzal, hogy a munkáltatók a fiatalabb generációk felé húznak, mondván, a Z generáció magabiztosabban mozog a változó digitális világban, amivel a középkorúak általában nehezebben tartanak lépést. Tényleg egyre kevesebbet számít a szakmai tapasztalat?